Q. 한국전력기술 인성검사 관련 질문

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 석·박사 전형은 대부분 직무필기 없이 인성검사만 진행하는 경우가 많습니다. 다만 안내문에 ‘Part 2’가 있으면 조직적합·상황판단(SJT) 형태가 포함될 수 있습니다. 준비는 따로 공부보단 일관된 답변, 솔직함, 직무·조직 가치관 정리가 핵심입니다.

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 한국전력기술 석박사 전형이면 말씀하신 것처럼 별도 직무시험 없이 인성검사 위주로 진행되는 경우가 많습니다. 대신 이후 전형에서 전공 기반 면접이나 연구내용 검증이 들어가기 때문에 완전히 직무평가가 없는 건 아닙니다. 지금 시점에서는 NCS에 과하게 시간 쓰기보다는 인성검사 준비와 함께 전공/연구 정리를 먼저 하시는 게 효율적입니다. 인성검사는 일관성이 가장 중요해서, 기업 인재상 한번 확인하고 답변 기준을 맞춰두는 정도면 충분합니다. 오히려 본인 연구 주제, 적용 가능성, 실무 연결성을 설명하는 연습이 훨씬 중요합니다. 면접까지 고려해서 “왜 이 회사, 이 직무에 맞는 연구인지” 스토리 정리 꼭 해두세요. 지금 방향 잘 잡고 계시니 너무 조급해하지 마시고 핵심 위주로 준비하시길 바랍니다, 응원합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​한국전력기술의 석/박사 전형은 일반 대졸 공채와 달리 전공 필기 시험 대신 인성검사 위주로 진행되는 것이 일반적입니다. 안내받으신 대로 두 파트의 인성검사만 치러진다면 NCS 직무능력평가는 포함되지 않으니, 급하게 적성 공부를 시작하시기보다 인성검사의 일관성을 유지하는 연습에 집중하세요. ​검사 준비는 시중의 모의 인성검사를 통해 제한 시간 내에 본인의 가치관을 솔직하고 빠르게 답변하는 감각을 익히는 것이 가장 효율적입니다. 전공 지식보다는 본인이 연구 과정에서 보여준 책임감과 공공기관의 윤리 의식을 연결 지어 생각해보는 시간을 갖는다면, 인성검사는 물론 이어지는 면접에서도 일관된 모습을 보여주실 수 있을 것입니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 석박사 전형은 일반 채용과 달리 직무능력평가 비중이 낮거나 제외되고 인성 중심으로 진행되는 경우가 많습니다. 안내받으신 대로 인성검사만 보는 구조일 가능성이 높습니다. 다만 단순 성격 테스트가 아니라 조직 적합성과 연구직 태도를 함께 평가합니다. 준비는 문제 풀이보다 일관된 답변 유지와 과도한 극단 선택을 피하는 것이 핵심입니다. 시간 압박이 있으니 빠르게 응답하되 솔직함과 안정성을 유지하는 것이 중요합니다. 기업 가치와 충돌되는 답변은 피하는 방향으로 준비하시면 됩니다.

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